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3) Periodicidad: a) Las empresas que han identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de suspensión riesgo deben realizar la evaluación de forma anual; b) Las empresas las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar la evaluación correspondiente como pequeño cada dos primaveras.
Para realizar el estudio de validez de contenido se realizó el criterio de jueces que contó con la colaboración de 5 jueces competentes y calificados que evaluaron el categoría en que los reactivos concuerdan con los planteamientos del constructo. Para el Disección de validez convergente se hicieron correlaciones entre las escalas Intrapersonal y Extralaboral con la escalera de Estrés, correcto a que la literatura muestra asociación estadística entre estas variables (3). En el caso de la validez de constructo, se realizaron Descomposición factoriales de tipo exploratorio con el fin de identificar la distribución de los ítems en dimensiones de las escalas Intralaboral y Extralaboral.
La grado de aplicación se caracteriza por el uso de metodologíFigura validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el concurrencia sindical. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino que incluso presta atención al estrés gremial, las dinámicas de excursión de trabajo y otros elementos críticos identificados por el Ministerio del Trabajo.
La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del sucesor de cada individualidad de los cuestionarios de la batería.
La acogida de estas normas no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales sino que todavía las Piloto en la creación de un ambiente sindical más saludable y productivo.
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Los cuestionarios intralaborales y extralaborales forman la almohadilla de la Batería de Riesgo bateria de riesgo psicosocial javeriana Psicosocial, permitiendo una comprensión profunda de las dinámicas que afectan a los trabajadores tanto Adentro como fuera de su lugar de trabajo.
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